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PMI-ACP®敏捷项目管理认证培训方案

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培训背景

PMI®经过长期深入调研,发现项目需求在不断地演变,无论是小型团队不足十人,还是大规模企业组织的转型,传统的“先规划后执行”思维模式已无法适应项目发展的步伐。鉴于此,PMI®倡导运用敏捷(Agile)方法来管理变化中的项目。自2011年起,PMI®正式推出了PMI® Agile Certified Practitioner(PMI-ACP®)认证,并于2017年底与Agile Alliance(敏捷联盟)携手研发了敏捷实践指南,全方位塑造具备实战能力的敏捷管理专家,以应对快速变化的市场需求。

PMI-ACP®(PMI® Agile Certified Practitioner)认证,作为美国项目管理协会(PMI)于2011年在全球206个国家和地区推出的敏捷实践专业人士资格认证,专注于Scrum、Kanban、精益(Lean)、XP、Crystal等敏捷方法。该认证旨在助力项目管理从业者有效应对团队动态、需求变更及快速响应的挑战。PMI-ACP®认证以其广泛的敏捷知识覆盖和权威性,成为当前敏捷项目管理领域学习的首选。在中国,参加PMI-ACP®认证考试的人数每年以100%的速度快速增长。截至2019年7月,全球已有3万余名ACP®认证专家,其中中国大陆地区超过6千人,中国已成为全球仅次于美国的ACP®持证人数最多的国家。敏捷文化已逐渐成为互联网+时代的主旋律,并将在“敏捷春风”的推动下,持续蓬勃发展。

 

培训收益

在当今商业环境中,熟练掌握敏捷方法、具备卓越的团队协作能力、能够积极应对复杂多变的环境以及迅速响应变化,已成为迫切需求的技能。PMI敏捷管理专业人士(PMI-ACP)认证不仅昭示了持证人对于敏捷理念的深刻理解、知识的全面掌握、的精湛运用,以及方法的灵活运用,更是对其能力的权威认可。

如果您已具备敏捷技能,那么通过PMI-ACP认证,将进一步彰显您的实力,赢得雇主、合作伙伴及同事的尊敬与信任。在需求模糊不清的情境下,敏捷管理将助您在繁杂的需求中脱颖而出,成为引领变革的先锋。

敏捷管理的核心要义在于创造客户价值,而非机械地执行计划。在市场竞争日益激烈的今天,客户的需求是创新、变革与速度。有价值的需求需要通过不断的沟通、执行、展示和回顾来实现。因此,即便一个项目能够按照N个月前制定的计划如期、实质性地、在预算内完工,但如果交付的成果对客户缺乏价值,那么这样的项目无疑是失败的。

相反,如果一个项目仅进行了一个月便戛然而止,但在此期间,团队能够为客户证明概念的不可行,或是证明继续投入将得不偿失,这样的项目同样是具有价值的成功。

PMI-ACP认证在全球范围内得到广泛认可,适用于任何行业。特别是在VUCA时代背景下,面对快速变化的环境、难以预先确定的需求和范围,PMI-ACP认证能够帮助干系人以更有利的方式实现较小的增量改进。

 

那么,ACP与PMP认证的区别在哪里呢?

1. 项目定位:PMP认证关注从商业到组织层面的项目整体规划与实施,包括资源调度,重视项目的全局视角。而ACP认证则更专注于项目实施过程中团队交付的具体细节。

2. 个人定位:从项目经理的职业发展角度来看,PMP认证的学习能够帮助新任项目经理掌握项目实施的方法和技巧,提供系统的方法论指导。而ACP认证则更注重个人观念的转变,特别是在产品交付的整体思维上,强调实践而非理论。

3. 互补关系:PMP认证的五大过程组和十大知识体系涵盖了各个行业,具有广泛的适用性。而ACP认证则没有过多的固化流程,为实践者提供了更大的自由发挥空间,与PMP认证相辅相成。

 

日程安排

日程

培训模块

培训内容

第一天

敏捷导入

敏捷导入
PMI-ACP考试介绍及备考;
敏捷思想:宣言、核心价值观及12原则;
描述敏捷团队管理者角色、职责和有效管理;
产品负责人PO的角色和职责。
敏捷启动
精益思想;
构建产品愿景;
用户故事地图;
识别MVP;
用户故事和需求分层;
敏捷估算和优先级排定;
案例情景演练。

第二天

敏捷迭代开发(单团队单迭代)

Scrum迭代开发
梳理待办事项列表;
召开迭代计划会议;
制定迭代目标和创建可视化任务板;
迭代执行;
每日站立会议、任务更新、燃尽图更新;
组织迭代评审会议;
组织迭代回顾会议;
案例情景演练。
看板Kanban
精益看板的价值观和原则;
软件开发中的7种浪费;
看板6大核心实践;
看板度量、站会、回顾;
看板虚拟项目实践模拟;
看板示例;
可视化手段分享;
Scrum任务板与精益看板对比;
极限编程XP
TDD、CT、结对编程、重构等;
FDD特征驱动开发。

第三天
 

多团队多迭代下产品版本发布及管理

敏捷开发的扩展
从单迭代到多迭代的扩展;
从单团队到多团队的扩展;
导入敏捷版本管理及版本发布概念;
产品版本管理计划多个角色及职责规划(版本经理、产品经理、架构师、UX、运维等);
敏捷版本发布与管理
体验版本计划会,指定版本发布目标和版本公告板;
进行多团队SM、PO、版本管理同步,并促进团队之间的协作;
进行版本内的迭代系统发布会、以及版本发布会;
通过检视和调整研讨会,探索项目集层级的持续改进;
案例情景演练;
大规模敏捷概念导入(SAFe导入)
SAFe基本框架与价值观;
在多团队环境中应用SAFe原则来促进、实现和指导敏捷;
敏捷和Scrum反模式;
质量工程、敏捷架构等;
DevOps开发运维实践;
看板一一促进敏捷团队和项目群工作流;
与系统团队、系统部署、UX用户体验、架构师、PO产品owner、产品管理层和企业高层交互;
推进敏捷发布火车,交付端到端的系统价值。

第四天

敏捷领导力修炼

打造敏捷领导力,创建高绩效自组织团队
敏捷项目经理的能力培养;
仆人式领导;
高绩效自组织团队建设和发展;
敏捷团队绩效管理;
体验敏捷教练的强力提问技巧;
促进团队成员协作和管理冲突的方法;
建立一个高效团队,并在团队和项目集层面上持续改进;
敏捷领导力延伸与ACP考点纵览
敏捷与项目管理;
干系人管理;
信息发射源;
敏捷风险管理;
问题检测技术(鱼骨图、5whys);
优先级技术;
持续改善;
速度;
时间箱等。

 

推荐讲师

忻老师 资深的行业专家及管理者,曾在多家国际知名外企和国内大型国有企业担任关键职务。凭借二十余年的深厚工作经验,忻老师曾服务于多家全球500强企业,包括云计算与大数据领域的领军企业DELL EMC、全球支付解决方案领导者Firstdata,以及被HP收购的全球IT服务巨头EDS。此外,他也曾服务于国内知名企业,如中国邮储银行、复旦金仕达。

忻老师具备国企、外企、民企多元化的企业文化背景,为不同行业的客户提供战略规划、专业咨询和高效实施服务。在工作中,他积极思考,勇于创新,赢得了客户的广泛赞誉和多项创新大奖。他拥有卓越的咨询、演示和协调能力,英语交流自如。

在其职业生涯中,忻老师曾担任大型海内外项目的项目总监和高级产品经理,融合了十多年的项目管理理论功底与实战经验,擅长运用敏捷方法和CMMi5标准管理复杂项目,并能熟练驾驭跨国家、跨文化项目管理的挑战。

忻老师还具备丰富的部门管理经验,涵盖战略规划、计划制定、人员招聘、团队建设与绩效考核等多个方面。他曾亲自从零开始组建了一支超过一百人的高效团队,构建了基于知识管理的学习型组织,打造出一支战斗力强的队伍。在他的领导下,团队成功实现了公司的短期与长期目标,为组织的发展注入了强大的动力。

 

师老师 国家外国专家局与美国PDMA协会认证的首席专家,凭借其在项目管理、产品开发、创新设计及精益管理领域的深厚造诣,成为业界翘楚。她不仅精通理论,更擅长将理论与实践相结合,为企业提供以下专业服务:

新产品研发管理:运用前沿理论,助力企业新产品成功上市。

项目群管理:高效整合资源,实现项目群的协同效应。

创新设计思维:激发企业创造力,推动业务模式创新。

精益企业管理:优化流程,提升企业运营效率。

战略引导:为企业量身定制战略规划,实现可持续发展。

凭借卓越的专业能力和丰富的实战经验,师老师已成为众多知名企业的信赖之选,助力他们在激烈的市场竞争中脱颖而出。

 

PMI-ACP®考试须知

1.考试时间:180分钟;

2.考试形式:纸质考试、中英文对照、120道单选题(3小时)。

PMI-ACP考试合格标准:考试内容包括120道单项选择题,其中20道随机题目,答对答错都不计分,在剩余的100道题目中,答对65道题目算是考试通过,合格率65%。

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